短時間正社員– category –

結論からお伝えすると、週4正社員を上司に認めてもらうためには「感情ではなく数字と制度で説明する」ことが最大のカギです。子育てや家庭の事情という個人的背景はもちろん大事ですが、それだけでは会社の判断を動かす力は弱いのが現実です。 この記事で...

結論から申し上げますと、地方で子育てを続けながらキャリアを諦めたくない方にとって、短時間正社員は「収入・社会保険・昇進機会」の三拍子を保ったまま働き方を柔軟にできる最有力の選択肢です。週の労働時間を抑えつつも正社員扱いとなるため、将来の...